In dit deel van de Showcase ga ik laten zien wat ik precies heb gedaan als voorbereiding op mijn leerdoelen. Hierin laat ik dus zien hoe ik op mijn leerdoelen kom. Bij leerdoelen vindt u al een stukje over hoe ik de leerdoelen heb gekozen, maar hier vind u hoe ik ze heb bedacht en uiteindelijk heb kunnen kiezen. 

 

 

Voorbereiding kwaliteiten:

 

Wat ben ik wel?
Aanpassingsvermogen                                      Afspraak is afspraak
Ambitieus                                                                Bedachtzaam
Behulpzaam                                                           Betrokken
Betrouwbaar                                                          Collegiaal
Creatief                                                                    Doener
Doorzettingsvermogen                                     Eerlijk
Energiek                                                                   Enthousiast
Flexibiliteit                                                              Gevoelig
Helicopterview                                                      Humor
Improviseren                                                          Innovatief
Krachtig                                                                    Kritisch
Kwetsbaar                                                               Moedig
Oog voor details                                                   Nuchter
Sociaal                                                                      Spontaan
Teamplayer                                                            Toewijding
Verantwoordelijkheidsgevoel                        fel
Zakelijk

 

Wat ben ik (nog niet)?
nauwkeurig
Ordelijk
Toegankelijk
Opschieter
Geduldig
Bescheiden
Discipline
Gevoelig
Kwetsbaar

Welke 3 kwaliteiten passen echt bij mij?:
- Ik heb een enorme doorzettingsvermogen, ik zal nooit opgeven zonder dat ik er echt voor gevochten heb. Dit komt voornamelijk door het sporten. Maar dit kan ik ook zeker gebruiken op school.
- Ik ben een doener, aangezien in liever graag meteen begin met een opdracht dan dat ik het uitstel. Zo ook met huiswerk, ik wil het liever meteen dezelfde dag maken, dan dat ik het de avond van te voren nog moet gaan doen.
- Ook ben ik spontaan. Iedereen die ik ontmoet spreek ik gezellig en beleefd aan en ik ben ook niet heel erg bang om mijn mondje open te trekken.

Voorbereiding enquête met persoonlijke vragen:

 

Hugo:
1: gezellig,vrolijk,loyaal
2: samenwerken, praten, hard werken.
3: Te weinig plannen
4: econoom ofzo

stan:
1: enthousiast, sociaal, behulpzaam
2: samenwerken, goed inzicht, goed organiseren
3: plannen
4: manager in een bedrijf want je kan goed plannen.

Cas:
1: gedisiplineerd, behulpzaam, teamplayer
2: gezellig, gemakzucht, sociaal
3: geconcentreerd blijven
4: marketeer ofzo of econoom

Wouter:
1: sociaal, vrijgevig, doorzettingsvermogen.
2: sporten, dansen, hard werken
3: serieus blijven
4: geen idee

Fleur:
1: grappig, doelgericht, gemotiveerd
2: mensen overtuigen, positief denken, mensen op een leuke manier leiding geven
3: niet genoeg plannen
4: teamleider bij ah

Loran:
1: gezellig, behulpzaam, aardig
2: voetballen, economie, samenwerken
3: concentratie, uitstelgedrag
4: ondernemer

Patricia:
1: lief, sociaal, behulpzaam
2: praten, voetballen, ondernemen
3: uitstellen
4: organisator

Thijs:
1: kinderlijk enthousiast, sociaal empathisch, sluw creatief
2: improviseren, analyseren van sociale structuren, beïnvloeden van de omgeving.
3: disiplinegebrek
4: Ik zie een oranje / groene persoonlijkheid voor me en ook in die volgorde. Dus heel prestatiegericht (inclusief de daar bijhorende erkenning), met een brede sociale kring om de ondernemer heen. Een ondernemer die snel in kan spelen op trends en kansen in de markt en heel snel kan schakelen. Zijn groene (sociale) kant, maakt dat hij snel zijn ideeën aan de man kan brengen. Maar ook een ondernemer die het structureel opzetten van deze nieuwe kansen, intern niet regelt. Hierdoor kunnen de medewerkers het tempo van de ondernemer niet bijbenen en ontstaat er een gap tussen wat de ondernemer wil en de medewerkers uit kunnen voeren. De tip is dan ook, neem een goede en assertieve manager aan, die plannen intern goed structureert en draagvlak blijft creëren.

Davey:
1: behulpzaam, optimistisch, direct
2: leiding geven, motiveren, feedback geven
3: inschatten/ plannen van een taak
4: leiding gevend beroep.

Rachel:
1: vrolijk, betrokken, sociaal
2: hulpvaardig, voor jezelf opkomen, iemand overhalen
3: evenwicht tussen vrije tijd en studie( plannen)
4: een dienstverlenende functie

Verbanden:
Ik zie veel verbanden die ik kan leggen zo zie ik vaak terug komen dat ik goed kan samenwerken en behulpzaam ben. Ook het enthousiaste zie ik vaak terug komen. De minder goede dingen zijn bijvoorbeeld bij mijn zwakke punten mijn gebrek aan discipline en het feit dat ik niet goed kan plannen.

Mijn avans intake assessment vind u met deze link:
https://mail.google.com/mail/u/1/#search/intake+assessment/FMfcgxmZVPQMJrbHVZHXktVhCcsKJwQg?projector=1&messagePartId=0.1

 

Voorbereidende toets Personal strenght: 

1
Eerlijk en rechtvaardig
2
Hoopvol en optimistisch
3
Vriendelijk en gul
4
IJverig en een echte doorzetter
U werkt hard om datgene af te ronden wat u begonnen bent. Het maakt niet uit wat voor project het is, maar u krijgt het op tijd de deur uit. U wordt niet afgeleid als u aan het werk bent, u haalt voldoening uit het afronden van zaken.
5
Teamwerker en loyaal aan de groep
U blinkt uit als een lid van een groep. U bent een loyaal en toegewijd groepslid. U doet altijd uw aandeel en u werkt hard voor het succes van de groep.
6
Eerlijk, oprecht en authentiek
7
Vrolijk en humoristisch
U houdt ervan om te lachen en te plagen. Andere mensen opvrolijken is belangrijk voor u. U probeert de positieve kant te zien van alle situaties.
8
Leiderschap
9
Sociale intelligentie
U bent zich bewust van de motieven en gevoelens van andere mensen. U weet hoe u zich in verschillende sociale situaties kunt bewegen en er zich comfortabel kunt voelen. U weet wat u moet doen om anderen op hun gemak te stellen.
10
Creatief, origineel en vindingrijk
When reviewing your profile, it's important to remember that everyone has all 24 strengths, just in different amounts.
11
Nieuwsgierig en belangstelling voor de wereld
U bent nieuwsgierig naar alles. U stelt altijd vragen en vindt alle onderwerpen en thema’s fascinerend. U geniet van exploratie en ontdekking.
12
Vergevingsgezind en barmhartig
13
Kritisch denker, objectief oordeel en onpartijdig
Het zorgvuldig dingen bekijken en ze van alle kanten onderzoeken zijn belangrijke aspecten van wie u bent. U neemt geen overhaaste conclusies en vertrouwt alleen op solide bewijsmateriaal voor het nemen van beslissingen. U bent in staat van gedachten te veranderen.
14
Enthousiast, energiek en levenslustig
15
Moed en Onverschrokkenheid
16
Vermogen om lief te hebben en zich te laten liefhebben
17 Voorzichtigheid, zorgvuldigheid en discretie
18 Bescheiden en nederig
U zoekt het spotlight niet op maar geeft er de voorkeur aan dat uw prestaties voor zichzelf spreken. U ziet zichzelf niet als bijzonder en anderen herkennen en waarderen uw bescheidenheid.
19
Zelfbeheersing en discipline
U bent in staat om bewust uw gevoelens aan te sturen en te bepalen wat u doet. U bent een gedisciplineerde persoon. U controleert uw verlangens en uw emoties, niet omgekeerd.
20
Leergierig
Your lower strengths (those near the bottom of your profile) are not weaknesses. Instead, they are strengths that come less naturally to you and require more effort to use.
21
Levenswijs en een goed inzicht
Alhoewel u wellicht niet over uzelf denkt als een wijs persoon, zien uw vrienden u wel zo. Zij waarderen uw standpunt over allerlei zaken en zoeken u op voor advies. De wijze waarop u naar de wereld kijkt snijdt hout voor anderen en voor uzelf.
22
Dankbaar
U bent zich bewust van de goede dingen die u overkomen en u neemt ze nooit voor vanzelfsprekend aan. Uw vrienden en familieleden kennen u als een dankbaar persoon omdat u altijd de tijd neemt om uw dankbaarheid uit te spreken.
23
Waarderen van schoonheid en uitblinken
24
Spiritualiteit, zingeving en geloof

7 regels die iets over mijn persoonlijke profiel zeggen:

Mijn naam is Splinter Heikens een student Bij commerciële economie in Breda. Tijdens mijn werk en ik mijn omgeving krijg ik veel te horen dat ik een sociale behulpzame jongen ben en hier heb ik ook veel profijt van tijdens mijn werk als teamleider en in mijn sociale leven. Samenwerken vind ik erg leuk om te doen hierbij komen mijn sociale kwaliteit goed van pas. Ik ben zeer blij dat dit tijdens mijn studie voorop staat. Verder houd ik helemaal niet van opgeven en ik ben altijd gemotiveerd om mijn doel te halen. Zo heb ik mijn projecten altijd zeer op tijd af. Ook neem ik vaak geen genoegen met een ‘nee’, want als ik iets wil dan probeer ik het op een tactische en toch ook slimme manier voor elkaar te krijgen. Iemand overtuigen hoort hier natuurlijk ook bij en dit lukt me dan ook vrij vaak. Mijn grootste leerdoelen zijn plannen en de concentratie bewaren. Verder wil ik graag mijn presentatievermogen verbeteren en mijn Engels verbeteren. Hieruit heb ik dus mijn leerdoelen opgesteld.

4 kernkwaliteiten uitgewerkt via ofman:

Kernkwaliteit: Sociaal
Valkuil: Kan irritant worden
Uitdaging: Af en toe afzijdig houden
Allergie: Totaal niet opvallen

Kernkwaliteit: behulpzaam
Valkuil: Opdringerig
Uitdaging: Leren nee te accepteren
Allergie: lui worden

Kernkwaliteit: overtuigen
Valkuil: opdringerig worden
Uitdaging: Leren nee te accpteren
Allergie: totaal niet opvallen

Kernkwaliteit: Doorzetten
Valkuil: als iets niet kan er toch mee door willen gaan
Uitdaging: Weten wanneer iets genoeg is
Allergie: Er te makkelijk over gaan denken

Intake assesment: Studio gerelateerde persoonlijkheid:

Uit jouw antwoorden op de studio gerelateerde persoonlijkheidstest komen
de volgende eigenschappen bij jou als aandachtspunt naar voren:
Creativiteit 􀁸 Vergeleken met de normgroep heb je een lage score op Creativiteit. Je
geeft daarmee aan dat je opdrachten graag op een voor jou vertrouwde
manier uitvoert. Je hebt er regelmatig moeite mee om nieuwe of originele
ideeën te verzinnen. Als een gekozen oplossing niet werkt, dan lukt het
vaak niet om een andere aanpak te bedenken. Je voert waarschijnlijk
liever een plan uit dan dat je zelf een plan bedenkt.
Integer studiegedrag. Jouw score op Integer studiegedrag is laag vergeleken met de
normgroep. Hiermee geef je aan dat je over het algemeen eerlijkheid en
betrouwbaarheid bij je studie wat minder belangrijk vindt dan andere
studenten. Als het voor jouw studie goed uitkomt, dan kun je zaken
anders doen voor komen dan ze werkelijk zijn. Het is mogelijk dat dit
wantrouwen veroorzaakt bij medestudenten en docenten. Je kunt
daardoor als minder betrouwbaar worden ervaren.

 

Introweek:

Mijn introweek begon op maandag deze was vrij formeel veel informatie en je klas leren kennen. Ik was zeer vlij verrast dat ik bij bekende in de klas zat dus dit was zeer gezellig. Op dinsdag gingen we naar het kamp. We begonnen in galder waar we verschillende spelletjes moesten doen in de vorm van een estafette. Hierna gingen we naar de moste samenwerking oefeningen doen zoals kanoën enzovoort. S'avonds hadden we een erg leuk feest waar iedereen ladderzat naar de klassentent ging. De volgende ochtend mocht je op eigen houtje lekker naar huis en kon je goed uitrusten voor de volgende dag. Op donderdag moesten we onze eerste samenwerkingsopdracht maken. We moesten een telefoon voor een persona maken en die vervolgens pitchen. Dit was de eerst groepsopdracht van het jaar. Aan het eind van de dag mochten we rond half 5 naar huis en vrijdag waren we lekker vrij.

 

Hieronder vind u mijn moodboard.